Минтруд перечислил, какие меры поддержки семей доступны отцам наравне с матерями

Праздник учредили в 2021 году, он отмечается в третье воскресенье октября. За прошедшие годы в стране выстроили систему, в которой и мать, и отец обладают равными правами и обязанностями в воспитании детей и в получении родительских льгот.

Минтруд России подготовил к празднику подборку о том, как менялась поддержка семей и что делается для создания среды, дружественной к семьям с детьми. Ниже её основные пункты.

Подготовка к рождению ребёнка

Мужчины с 2024 года могут пройти диспансеризацию, где оценивают репродуктивное здоровье. В 2025 году обследование прошли 7,2 млн человек.

С 2026 года будущие родители могут посещать школы совместно: занятия рассчитаны и на беременных женщин, и на мужчин. Там рассказывают об основах ухода за малышом и помогают подготовиться к его появлению. Чтобы регионы проводили такие школы одинаково, разработали методические рекомендации, которые предполагают совместные занятия будущих матерей и отцов.

Пособие при рождении и отпуск по уходу

Пособие при рождении ребёнка вправе оформить любой из родителей. Если трудится только один, выплата поступает ему автоматически, без заявления. Если работают оба, деньги по умолчанию назначают матери, однако родители могут попросить перенаправить их отцу. Когда не работает ни один из родителей, нужно подать заявление на Госуслугах или в клиентской службе Социального фонда. Для этого потребуются паспорт, свидетельство о рождении и реквизиты счёта.

Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и ежемесячное пособие могут получить мать, отец или иной родственник, который фактически ухаживает за малышом. Только в 2026 году такой отпуск взяли 223 тысячи отцов.

С 1 января 2024 года изменились правила выплат: при досрочном выходе матери или отца на работу пособие по уходу остаётся в полном размере. Месяцы отпуска по уходу входят в страховой стаж, который учитывается при назначении пенсии.

Больничные по уходу за ребёнком

Если ребёнок заболел, больничный вправе взять как мать, так и отец. Лист нетрудоспособности выдают в электронном виде, а деньги перечисляет Социальный фонд. Когда мать сидит в отпуске по уходу за малышом, при его болезни лист может оформить отец.

Число оплачиваемых дней определяется возрастом ребёнка:

— до 7 лет: до 60 дней в год, а при тяжёлых заболеваниях до 90;
— от 7 до 15 лет: не больше 15 дней по одному случаю и до 45 дней за год;
— при инвалидности несовершеннолетнего: до 120 дней в год.

Если ребёнку не исполнилось 8 лет, пособие составляет 100% среднего заработка, стаж при этом не учитывается. С 2023 года действует единый тариф страховых взносов, и благодаря ему удалось повысить максимальные суммы пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребёнком. Полная компенсация заработка помогает отцам, как и матерям, делать паузу в работе в первые дни жизни малыша или в период его болезни.

Кроме того, у отцов, как и у матерей, есть налоговые льготы и трудовые гарантии. Если в семье растёт ребёнок с инвалидностью, возможно назначение досрочной страховой пенсии.

Поддержка доходов семей

Единое пособие введено с 1 января 2023 года. Оно выплачивается ежемесячно в размере 50%, 75% или 100% прожиточного минимума в регионе и рассчитано на семьи с низкими доходами, где на человека приходится меньше прожиточного минимума. Заявление может подать любой из родителей.

В 2026 году стартовала семейная налоговая выплата. Её получают оба работающих родителя либо один отец, если мать занята детьми. Среднедушевой доход семьи не должен превышать 1,5 регионального прожиточного минимума, а имущество должно отвечать установленным требованиям.

По заявлению подоходный налог пересчитывают по ставке 6%, и разницу Соцфонд переводит одним платежом на указанный счёт. В 2026 году выплатой воспользовались более 1,53 млн родителей, у которых около 3,4 млн детей.

За последние годы многодетных семей в стране заметно прибавилось. В Год семьи, 23 января 2024 года, Указ Президента закрепил единый общероссийский статус многодетной семьи. Раньше критерии устанавливал каждый регион сам, и в другом субъекте семья не могла рассчитывать на льготы. На 1 января 2024 года статистика учитывала 2,35 млн семей, признанных многодетными по региональным нормам.

Статус получают семьи с тремя и более детьми, если старшему не исполнилось 18 лет, а при очной учёбе — 23 лет. Однажды полученный статус сохраняется бессрочно. Чтобы гарантии не зависели от места жительства, регионам рекомендовали единый перечень льгот.

Сейчас большие семьи могут рассчитывать на региональные выплаты, компенсации расходов на ЖКУ, школьное питание и проезд, налоговые вычеты на детей. Им предоставляют приоритет при выделении земельных участков, доступна льготная семейная ипотека и выплата 450 тысяч рублей на погашение ипотечного кредита.

Чтобы семьям не приходилось собирать справки, в июле 2024 года открылся реестр многодетных семей. К концу декабря 2024 года, когда его наполнение завершили, в России насчитали 2,64 млн таких семей. Реестр учёл и тех, у кого старшие дети уже стали совершеннолетними, но продолжают очно учиться в вузах или колледжах.

Сегодня в реестре более 3,05 млн семей, это почти на 30% больше. Рост связан с тем, что доля третьих рождений последние два года остаётся устойчивой, и с более точным учётом. Единая цифровая система хранит статус, даже если семья не обращалась за мерами поддержки. Удостоверение многодетной семьи, цифровое или бумажное, оформляют за несколько кликов.

В Минтруде отмечают, что среда, удобная для семей с детьми, не сводится к одним выплатам. В 2024 году Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений приняла рекомендации для работодателей, названные корпоративным демографическим стандартом. Он нацелен на то, чтобы сотрудникам было проще совмещать работу и заботу о детях.

Компании могут организовывать летний отдых детей, вводить гибкий график для матерей, давать отпуск в удобное для семьи время, выплачивать деньги при рождении и воспитании детей. Меры стандарта в разном объёме внедряют предприятия во всех регионах. Единовременную выплату в 1 млн рублей при рождении ребёнка у сотрудника уже установили 227 компаний.

С 1 января 2026 года такая выплата размером до 1 млн рублей освобождена от налогов и страховых взносов и не учитывается при назначении единого пособия.

В 2026 году впервые провели конкурс «Семейная столица России», в нём участвовали 60 городов. Он должен выявлять и распространять лучшие городские практики, формирующие просемейную среду. Эксперты изучали рождаемость, число многодетных семей, стабильность браков, семейную инфраструктуру, а также меры поддержки со стороны региона, города, работодателей, бизнеса и НКО.

По итогам конкурса семейными столицами в 2027 году станут сразу два города — Южно-Сахалинск и Нижний Новгород.